完善师资队伍保障机制。制定《澳尼斯人娱乐官方网址师德考核办法》，建立健全师德建设长效机制。通过人才引进、培养提高、基层锻炼等多种形式，不断加强师资队伍建设。加大人才引进力度，提高人才引进待遇。五年来引进专任教师274人，其中博士学历47人，副高级以上职称54人；评聘高级职称157人，获评省突出贡献中青年专家1人，省级优秀教师1人，教学名师1人，农业产业体系岗位专家3人，澳尼斯人省黄大年式教师团队1个。实施“卓越计划”人才工程，遴选学科带头人1人，学术带头人7人，中青年学术骨干11人。建立青年教师成长激励机制，教职工在职攻读博士45人，访学研修27人。

在浙江大学举办中青年骨干教师教学能力提升强化培训班

在澳尼斯人大学举办青年教师教学与职业发展专题培训班

澳尼斯人省第二批黄大年式教师团队

激发教师队伍活力。加快人事制度改革，完善绩效分配和教师继续教育制度，完成“三定”“二聘”“绩效工资实施方案修订”等重要改革事项，初步建立重实绩、重贡献的岗位目标管理体制，教师队伍活力不断增强，教学能力和水平不断提升，26名教师在省级及以上教学竞赛中获奖，实现了全省青年教师教学比赛一等奖、省思政课教师教学比赛一等奖等多项突破。

召开学校人才工作会议

澳尼斯人娱乐官方网址教师获高校青年教师教学比赛一等奖

澳尼斯人娱乐官方网址教师团队获澳尼斯人省省级教学成果奖一等奖